Syllabus 2013/2014
 
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Module : CE110
Titre :
Management
Volumes horaires :
Cours Intégré : 20.00 h
Crédits ECTS :
1.00
Évaluation :
Enseignant(s) :
BRULATOUT Catherine
Partagé par l'UE (les UEs) :
Niveau :
module de première année
Plan :
I – Management d’hier et d’aujourd’hui : les différentes écoles et leurs apports au management – 8 H
  • L'école classique
  • 1 F. W. Taylor (1856-1915) : L'organisation scientifique du travail
  • 2 H. Fayol (1841-1925) : Le principe administratif
  • 3 M. Weber (1864-1920) : La bureaucratie
  • 4 Que reste t-il de l’école classique ?
  • L'école des Relations Humaines
  • 1 E. Mayo (1880-1949) : Le père des Relations Humaines
  • 2 A. Maslow (1908-1970) : La pyramide des besoins
  • 3 F. Herzberg (né en 1923) : L'enrichissement des tâches
  • 4 Mac Gregor (1906-1964) : Les théories X et Y
  • 5 L’approche du management sous l’aspect des relations humaines est-elle encore d’actualité ?
  • L'évolution des courants depuis les années 60
  • 1 Le Toyotisme
  • 2 Blake et Mouton
  • 3 Les tendances actuelles : la théorie Z, la théorie de la contingence
  • 4 Bilan des pratiques actuelles

    II – Profession « Manager » - 10 H

  • Qui sont les managers ?
  • 1 Les points communs à toutes les organisations
  • 2 L’entreprise son objet, ses objectifs
  • 3 Le manager au c½ur d’une organisation
  • Les véritables rôles du manager : présentation des travaux de H.MINTZBERG
  • 1 Rôles interpersonnels
  • 2 Rôles informationnels
  • 3 Rôles décisionnels
  • Le processus de management
  • 1 Planifier
  • 2 Organiser
  • 3 Diriger
  • 4 Contrôler

    III – Management la nouvelle donne – 2 H

  • En quoi le mode économique a-t-il changé ?
  • En quoi la mondialisation affecte-t-elle les organisations ?
  • La technologie est –elle vraiment un facteur clé du management ?
  • Qu’attend la société des organisations et des managers ?
  • Comment le client devient-il le centre du processus managérial ?
  • Prérequis :
    Aucun
    Mot(s) clé(s) :
    Ecoles de pensée - fonction RH - Organisation - Evolution - OST - Ecole des relations humaines - Introduction management